بررسی رابطه بین منابع قدرت مربیان با انسجام تیمی در تیم های ورزشی استان خراسان جنوبی

هدف این تحقیق بررسی رابطه منابع قدرت مربیان با انسجام تیمی در تیم های ورزشی استان خراسان جنوبی می باشد.جامعه آماری پژوهش، مربیان و ورزشکاران(مرد و زن) تیم های گروهی فعال استان خراسان جنوبی می باشند که با توجه به تعداد رشته های فعال در لیگ های کشور و استان ، مربیان 120 نفر و ورزشکاران 800 نفر در 5 رشته ورزشی گروهی : والیبال، بسکتبال ، فوتبال،فوتسال و سایر رشته های گروهی(هندبال،کبدی،هاکی و طناب کشی ).که در مسابقات جوانان و بزرگسالان استان و کشور(درسال 1390) شرکت داشتند جزو جامعه آماری تحقیق قرار گرفتند. با استفاده از جدول مورگان تعداد مربیان برابر با 92 نفر و در مورد ورزشکاران 260 نفر به عنوان نمونه آماری تعین شد.در این پژوهش از3 پرسشنامه استفاده شده است :پرسشنامه اطلاعات فردی محقق ساخته ، پرسشنامه منابع قدرت (از دیدگاه مربیان و ورزشکاران ) هالورد ویتساید و دنیل وان و پرسشنامه انسجام تیمی( محیط گروهی) توسط کارون،واید میر و براولی .بعد ازتهیه و ترجمه پرسشنامه ها، هر سه پرسشنامه برای تعیین روایی اولیه از اظهارنظر تخصصی 15 نفر از اساتید و متخصصان مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی چند دانشگاه کشور استفاده گردید و با استفاده از آلفای کرونباخ، میزان ثبات درونی( اعتبار ) پرسشنامه منابع قدرت از دیدگاه مربیان ( 78/.)، پرسشنامه منابع قدرت از دیدگاه ورزشکاران( 79/0) و پرسشنامه انسجام تیمی( 81/0) برآورد گردید . دراین تحقیق از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن جهت تحلیل فرضیه های تحقیق استفاده شده است.و نیز با توجه به نتایج آزمون کولموگراف اسمیرونف از روشهای ناپارامتری آزمون "u" مان- ویتنی و آزمون کروسکال – والیس در سطح معنا داری (05/0 p? ) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که از دیدگاه هر دو گروه(مربیان و ورزشکاران) ، استفاده از قدرت تخصص مربی در اولویت اول و استفاده از قدرت تنبیه در اولویت آخر قرار دارد . و بین 5 منبع قدرت مربیان ؛ منبع قدرت تخصص و منبع قدرت قانونی مربیان با تمام ابعاد انسجام تیمی ، قدرت پاداش با انسجام تکلیف و قدرت مرجعیت با انسجام اجتماعی رابطه مثبت ، پایین و معنی داری وجود داشت وبین منبع قدرت قهریه با انسجام تیمی رابطه معنی داری وجود نداشت.